Η Επιτελική Δομή
H Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΔ ΕΣΠΑ ΥΕΚΑ) έχει την κύρια αρμοδιότητα του σχεδιασμού των Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης (ΕΠΑ) του προγραμματισμού, της εξειδίκευσης, της προετοιμασίας και της υλοποίησης έργων ή δράσεων που χρηματοδοτούνται μέσω των προγραμμάτων του ΕΣΠΑ της περιόδου 2021-2027.
Μέσω των ΕΠΑ η ΕΔ ΕΣΠΑ ΥΕΑΚΑ ενισχύει το ανθρώπινο δυναμικό της χώρας με αναβαθμισμένες και νέες δεξιότητες, προκειμένου να ανταποκριθεί στις σύγχρονες ανάγκες και προκλήσεις και να (επα)ενταχθεί στην αγορά εργασίας χωρίς αποκλεισμούς και με ίσες ευκαιρίες για όλους.
Οι Ενεργητικές Πολιτικές Απασχόλησης αποτελούν ένα από τα βασικά εργαλεία πολιτικής σε επίπεδο Ευρωπαϊκής Ένωσης. Αφορούν στο σύνολο των δράσεων που στοχεύουν στην ενεργοποίηση και κινητοποίηση των ανέργων, των αναζητούντων εργασία, αυτών που αντιμετωπίζουν εμπόδια πρόσβασης στην αγορά εργασίας και αυτών που αντιμετωπίζουν εργασιακή επισφάλεια.
Η Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ ΥΕΚΑ κατά την Προγραμματική Περίοδο 2021-2027 βάσει της:
Yποστηρίζει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και τους φορείς που εποπτεύονται από αυτό στην:
- Yλοποίηση συστημικών παρεμβάσεων για τον εκσυγχρονισμό και την ενίσχυση θεσμών και υπηρεσιών της αγοράς εργασίας,
- Eφαρμογή των ΕΠΑ με σκοπό αφενός την αύξηση της απασχόλησης και απασχολησιμότητας των ανέργων και αναζητούντων εργασία και της ένταξής τους στην αγορά εργασίας σε ποιοτικές και βιώσιμες θέσεις απασχόλησης και αφετέρου την ανάσχεση της ανεργίας και ειδικά των νέων.
- Yλοποίηση καινοτόμων δράσεων για την ενεργοποίηση των ατόμων που είναι οικονομικά ανενεργοί και ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες πληθυσμού, για την προώθησή τους στην απασχόληση και τη βελτίωση της ποιότητας της ζωής τους,
Με την ΚΥΑ σύστασης και διάρθρωσης της ΕΔ ΕΣΠΑ ΥΕΚΑ, η Επιτελική Δομή ορίζεται ως :
- Δικαιούχος συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων έργων-ενεργειών-δράσεων στο πλαίσιο των Ταμείων/Χρηματοδοτικών μηχανισμών της Ε.Ε. και άλλων Διεθνών Οργανισμών, του Ευρωπαϊκού Ταμείου Παγκοσμιοποίησης (ΕΤΠ), του ΧΜ ΕΟΧ, των ΕΔΕΤ ή/και άλλων Διακρατικών Προγραμμάτων της Ε..Ε.
- Ενδιάμεσος Φορέας για να ασκεί καθήκοντα Διαχειριστικής Αρχής για τη διαχείριση πράξεων ΕΣΠΑ των Τομεακών ή/και Περιφερειακών Προγραμμάτων ΕΣΠΑ 2021-2027
- Εθνική Αρχή Συντονισμού – Αρχή Διαχείρισης για τις δράσεις που συγχρηματοδοτούνται από το Ευρωπαϊκού Ταμείου Παγκοσμιοποίησης (ΕΤΠ),
- Διαχειριστής Προγραμμάτων από τις ελληνικές αρχές άλλων χρηματοδοτικών μηχανισμών της Ε.Ε, άλλων Διεθνών Οργανισμών, ή/και του ΧΜ ΕΟΧ
ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΕΣ
ΕΘΝΙΚΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
ΕΘΝΙΚΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΩΝ ΝΕΩΝ
ΕΘΝΙΚΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ
Εθνική Στρατηγική για τις Ενεργητικές Πολιτικές Απασχόλησης
Στρατηγικός Άξονας 1
Ενίσχυση της απασχόλησης και αντιμετώπιση της ανεργίας και της μακροχρόνιας ανεργίας
Στρατηγικός Άξονας 2
Ενίσχυση της νεανικής απασχόλησης και διευκόλυνση της πρόσβασης των νέων στην αγορά εργασίας
Στρατηγικός Άξονας 3
Ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού και ενίσχυση της απασχολησιμότητάς του
Στρατηγικός Άξονας 4
Αγορά Εργασίας χωρίς αποκλεισμούς
Εθνική Στρατηγική για την Απασχόληση των Νέων
Σχέδιο Δράσης για την Ενισχυμένη Εγγύηση για τη Νεολαία
Άξονας 1
Εντοπισμός, Προσέγγιση και Καθοδήγηση
Άξονας 2
Απόκτηση και Ανάπτυξη Δεξιοτήτων
Άξονας 3
Προώθηση στην Απασχόληση
Άξονας 4
Ισότιμες Ευκαιρίες Πρόσβασης στην Απασχόληση
Άξονας 5
Ενίσχυση της Νεανικής Επιχειρηματικότητας
Άξονας 6
Βελτίωση του πλαισίου Διακυβέρνησης
ΕΣΠΑ 2021 - 2027
Οι προκλήσεις των επόμενων δεκαετιών έχουν θέσει το πλαίσιο στο οποίο θα ιεραρχηθούν οι προτεραιότητες της νέας προγραμματικής περιόδου ΕΣΠΑ 2021-2027. Οι Διεθνείς και Ευρωπαϊκές εξελίξεις στην τεχνολογική ανάπτυξη, ψηφιακή οικονομία, κλιματική κρίση και πράσινη ανάπτυξη, προδιαγράφουν το εργασιακό περιβάλλον των επόμενων ετών.
Στις προσκλήσεις αυτές και στην αναγκαιότητα προσαρμογής τους, το Υπουργείο Εργασίας και Ασφάλισης και η Επιτελική Δομής ΕΣΠΑ προκειμένου να διατηρηθεί το επίπεδο της χώρας ευθυγραμμισμένο με τις νέες κατευθύνσεις και ανάγκες όχι μόνο στον τομέα της αγοράς εργασίας αλλά και σε όλο το φάσμα της οικονομικής και κοινωνικής ζωής απαντά με τις Εθνικές Στρατηγικές.
Οι εφαρμοστικές δράσεις προώθησης στην απασχόληση υλοποιούνται μέσω ολοκληρωμένων παρεμβάσεων (συμβουλευτική, κατάρτιση με πιστοποίηση) που αποτελούν την κύρια ενεργητική πολιτική απασχόλησης και επικεντρώνονται στην αναβάθμιση/επανειδίκευση των δεξιοτήτων, σύμφωνα με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας εστιάζοντας σε ανερχόμενους τομείς ανάπτυξης και καινοτομίας με υψηλή προστιθέμενη αξία. Απευθύνονται κυρίως στον άνεργο πληθυσμό της χώρας και σε πιο ευπαθείς ομάδες με στόχο:
➢ Την προώθηση των ανέργων και αναζητούντων εργασία στην απασχόληση
➢ Την ένταξη τους στην αγορά εργασίας σε ποιοτικές και βιώσιμες θέσεις απασχόλησης
➢ Τη μείωση της ανεργίας και κυρίως των νέων
➢ Τη δημιουργία ίσων ευκαιριών για όλους
➢ Τη διασφάλιση της Κοινωνικής Συνοχής
Παράλληλα, αναπτύσσει Δράσεις Κοινωνικής Καινοτομίας. Στο πλαίσιο αυτό, το πρόγραμμα ALMA (Aim, Learn, Master, Achieve), μια νέα πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, αποσκοπεί στη στήριξη των νέων που είναι εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης (ΕΑΕΚ/NEETs) μέσω της διασυνοριακής κινητικότητας με έμφαση στις πιο ευπαθείς ομάδες. Στόχος του προγράμματος είναι να παρέχει στους ευάλωτους νέους ΕΑΕΚ τα κίνητρα και τα εφόδια για νέες ευκαιρίες απασχόλησης, εκπαίδευσης και κατάρτισης ενισχύοντας τις δεξιότητες, γνώσεις και εργασιακή τους εμπειρία με σκοπό την προώθηση στην ενεργό ένταξη και απασχόληση.